Odoo image and text block

СИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
УНИВЕРСИТЕТ
НАУКИ И ТЕХНОЛОГИЙ
имени академика М.Ф.Решетнева

ИНСТИТУТ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА И МЕЖДУНАРОДНОГО БИЗНЕСА

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ 

Все вопросы и запись на программы:
e-mail: ibs@sibsau.ru
тел.: 213-96-09; 213-96-06

ПРОГРАММА ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ПЕРЕГОВОРЫ И УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ

Язык: русский

Длительность программы: 16 часов, 32 часа

Цель программы: овладеть основами эффективного общения, ориентированного на достижение взаимных интересов сторон.

Обучение на программе дает Вам возможность:

- овладеть различными переговорными стилями, техниками, приемами (жесткие, торг, сотрудничество)

- исключить основные ошибки и промахи в переговорах

- рассчитать бюджет переговоров (время, энергия, эмоции, деньги) и соблюсти баланс интересов

- применять и противостоять манипуляциям, силовому давлению

- достигать согласия, не теряя собственной выгоды

- сформировать навыки командообразования и конфликт-менеджмента

- выстраивать долгосрочные отношения партнерства



Odoo text and image block

ПРОГРАММА ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО 

Язык: русский

Длительность программы: 72 часа

Описание программы:
Программа предполагает новый формат курсов повышения квалификации, ориентированный на практику или обучение в формате «learning by doing». Сейчас открывается целый ряд новых ниш для развития инноваций. Гибкость малого бизнеса и скорость реагирования позволяют занять прочные позиции и начать развивать новые направления на меняющемся рынке. Предлагаемая программа выстраивается из реальных проектов, предлагаемых или самими слушателями, или по заказу государственных или бизнес-организаций. Данная программа подразумевает проектную работу на протяжении всего периода обучения. Кроме стандартного теоретического блока подразумевается практическая работа над групповым стартап-проектом.

Программа предполагает формирование профессиональных компетенций в области:
- бизнес-планирования;
- генерации идей и концептуального проектирования новых товаров и услуг, востребованных рынком;
- реновации традиционных товаров с учетом эволюции потребностей потребителей и появления новых технологий;
- продвижения инноваций различным целевым аудиториям от инвесторов до конечных потребителей;
- использования современного инструментария для внедрения на рынок прогрессивных социально-экономических решений, их сопровождения и поддержки;
- создания маркетинговых новаций, способствующих привлечению и удержанию потребителей, достижению устойчивого конкурентного преимущества.

Содержание программы:

- Основы технологического предпринимательства
- Разработка бизнес-модели
- Правовые аспекты предпринимательской деятельности и защита интеллектуальной собственности
- Технологии бизнес-планирования
- Маркетинг инноваций
- Стратегия стартап компании
- Основные принципы финансирования технологического бизнеса
- Особенности переговоров с инвестором

 

Odoo text and image block

ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ

КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ

Язык: русский

Длительность программы: 72 часа

Основные компетенции выпускников, на которые нацелена профессиональная программа:
- способность управлять командами сотрудников в организации;
- готовность к формированию команды, к кооперации с коллегами, к работе на общий результат;
- обладание навыками организации и координации взаимодействия между людьми, осуществления эффективных деловых коммуникаций в команде, мотивации, развития, контроля и оценки эффективности деятельности участников команды;
- способность находить организационно-управленческие решения, разрабатывать алгоритмы их реализации и готовностью нести ответственность за их результаты.

Слушатель, прошедший обучение, должен:
Знать:
- основные этапы развития команды и инструменты ее формирования и организации работы;
- основные понятия и нормы, регулирующие деятельность команды, понимать особенности команды как человеческого ресурса.

Уметь:
- применять полученные в процессе обучения знания в практической деятельности по управлению командой;
- определять требования к ключевым участникам команды.

Владеть:
- методами и инструментами управления командой, в том числе формирования команды проекта, планирования и оценки ее деятельности, определения типов трудовой мотивации ее участников.

Содержание программы:
1. Команда как форма человеческого ресурса в организации
2. Технологии командобразования
3. Лидерство и руководство в команде
4. Развитие команды


Odoo text and image block

ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ

ТЕХНОЛОГИИ ОЦЕНКИ КВАЛИФИКАЦИЙ ПЕРСОНАЛА В УСЛОВИЯХ ВНЕДРЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ

Язык: русский

Длительность программы: 16 часов

Цель программы: совершенствование у слушателей профессиональных компетенций, необходимых для повышения профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации по управлению персоналом, которая определяется действующим профессиональным стандартом специалиста по управлению персоналом.

Содержание программы:
Модуль 1. Оценка квалификаций персонала: перспективы и решения
Тема 1.1. Национальная система развития квалификаций: сущность и содержание
Тема 1.2. Профессиональные стандарты как основа формирования квалификаций

Модуль 2. Прикладные задачи оценки квалификаций персонала с использованием профессиональных стандартов
Тема 2.1 Современные технологии оценки персонала: обзор практик и решений
Тема 2.2 Инструменты оценки в практике внедрения элементов НСК
Тема 2.3 Новые направления оценки с использованием профессиональных стандартов

Odoo text and image block

ПРОГРАММА ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

СОВРЕМЕННЫЕ КОУЧ-ТЕХНОЛОГИИ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ

Язык: русский

Длительность программы: 72 часа

Краткое содержание программы:
Программа разработана для руководителей подразделений, начальников отделов, менеджеров по персоналу.

Цель программы: формирование у слушателей целостной системы знаний и профессиональных компетенций в области коуч-менеджмента. Освоение профессиональных компетенций коуча позволит повысить личную эффективность менеджеров по персоналу и руководителей организации. Применение коуч-технологий перемещает из зоны проблемы в зону эффективного решения, это система, которая позволяет увидеть новые подходы и возможности, позволяет раскрыть потенциал сотрудников и создать эффективную мотивированную команду.

Программа предусматривает изучение следующих модулей:
- Базовые технологии управления в стиле коучинг
- Основные принципы коучинга; технологии проведения коуч-сессий
- Практический модуль, посвященный использованию современных коуч-технологий

Форма обучения: очная, с частичным отрывом от работы.


Odoo text and image block

ПРОГРАММА ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ЭФФЕКТИВНЫЙ ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТ

Язык: русский

Длительность программы: 16 часов

Краткое содержание программы:
Программа разработана для руководителей подразделений, начальников отделов, менеджеров по персоналу.

Цель программы: изучение и практическое освоение технологий продуктивного и рационального управления временем.

Программа предусматривает изучение следующих модулей:
- Анализ хронофагов
- Индекс срочности
- Эффективный самоменеджмент
- Технологии эффективного планирования времени

Форма обучения: очная, с частичным отрывом от работы.

 

 

Odoo text and image block

ПРОГРАММА ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ЭФФЕКТИВНОЕ ЛИДЕРСТВО
В УПРАВЛЕНИИ КОМАНДОЙ

Язык: русский

Длительность программы: 16 часов

Краткое содержание программы:
Программа разработана для руководителей подразделений, начальников отделов, менеджеров по персоналу.

Цель: формирование у слушателей целостной системы знаний в области теории и практики лидерства, а также навыков формирования и управления эффективной командной деятельностью.

Задачи:

- сформировать умение анализировать и прогнозировать поведение сотрудников в организации;

- развить навыки современного управления поведением работника и рабочей группы в соответствии с критериями эффективности деятельности организации;

- способствовать развитию навыков успешного руководства процессом деятельности команды, распределением командных ролей и выявлением лидерского потенциала;

- применять модели и подходы теории лидерства для решения управленческих задач.

Краткое содержание

1 Феномен лидерства в организации

2 Ступени лидерства

3 Поведенческие теории лидерства

4 Ситуационное лидерство

5 Роли и стратегии лидерства


Технологии обучения:

–  анализ кейсов;

– мозговые штурмы (брейнсторминг);

– ролевые игры.

Форма обучения: очная, с частичным отрывом от работы.

 

Odoo text and image block

ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ

ОСНОВЫ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Язык: русский

Длительность программы: 72 часа

Цель программы: формирование профессиональных компетенций начинающего предпринимателя.

Описание: Развитие малого и среднего предпринимательства – одно из наиболее значимых направлений деятельности органов власти всех уровней при решении вопросов социально-экономического развития территорий и смягчения социальных проблем. Программа позволяет получить необходимые умения и навыки по осуществлению управленческой деятельности. Главной особенностью программы является то, что конечным результатом должен являться разработанный бизнес-план.

Преимущества:
- высокий уровень профессорско-преподавательского состава;
- практикоориентированность программы за счет участия специалистов-практиков, имеющих большой опыт предпринимательской деятельности;
- возможность получения необходимой для профессионального роста специализации;
- режим обучения, позволяющий совмещать работу и учебу.

Содержание программы:
Модуль 1. Организация и развитие собственного дела
Модуль 2. Маркетинг в предпринимательской деятельности
Модуль 3. Личность и качества предпринимателя
Модуль 4. Основы бизнес-планирования
Модуль 5. Бухгалтерский учет и налогообложение
Модуль 6. Правовые основы предпринимательской деятельности


Odoo text and image block

ПРОГРАММА ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

МЕЖДУНАРОДНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ 
INTERNATIONAL MANAGEMENT 

 

Язык: английский

Продолжительность: 2-3 месяца

Трудоемкость: 6 зачетных единиц (ECTS)

Описание: В современных условиях глобализации возрастает потребность в высококвалифицированных менеджерах, способных проявлять гибкость при работе с партнерами в международных компаниях в условиях возрастающей конкуренции, требующей большей международной координации. Программа дополнительного образования «Международный менеджмент» ориентирована на получение знаний, необходимых для быстрой и успешной адаптации к новым условиям международного рынка.

Основные дисциплины:

- Международный маркетинг

- Международная статистика

- Деловые культуры

- Деловой этикет

- Межкультурная коммуникация

- Ведение бизнеса в России

- Международный менеджмент

- Русский язык как иностранный

Odoo text and image block

ПРОГРАММА ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ 

ВЕДЕНИЕ БИЗНЕСА В РОССИИ 
(DOING BUSINESS IN RUSSIA)

Язык: английский

Продолжительность: 1 месяц

Трудоемкость: 3 зачетные единицы (ECTS)

Описание: Программа дополнительного образования «Ведение бизнеса в России» предназначена для слушателей, желающих познакомиться с основными правилами и спецификой ведения бизнеса в России, включая особенности российского законодательства, управленческих подходов ведения бизнеса. Успешное усвоение программы обеспечивается за счет высокой квалификации практикующих преподавателей и применения эффективных, современных методик, основанных на достижениях и традициях мировой и отечественной систем образования и деловой практики.

Основные дисциплины:
- Государственного регулирование бизнеса
- Особенности национального и регионального маркетинга
- Особенности российской рекламы
- Правовые аспекты бизнеса
- Российская деловая культура
- Российский деловой протокол и этикет
- Российские особенности управления проектами
- Управление персоналом в России
- Экономическая дипломатия


Odoo text and image block

ПРОГРАММА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ 

Язык: русский

Длительность программы: 252 часа

Описание: Программа сочетает овладение знаниями предметной области и современными технологиями управления с развитием компетенций многофункционального менеджера. Целью программы является формирование компетенций для управленческой деятельности в организациях государственного и муниципального уровня.

Программа позволяет:
- сформировать системное видение проблем взаимодействия власти, бизнеса и общества в государственном и муниципальном управлении;
- овладеть современными методами диагностики, анализа и решения региональных проблем;
- научиться принимать оперативные решения задач государственного и муниципального управления;
- систематизировать практический опыт государственного и муниципального управления.

Преимущества:
- высокий уровень профессорско-преподавательского состава;
- практикоориентированность программы за счет участия специалистов- управленцев всех уровней;
- актуальная информация в области государственного и муниципального управления;
- возможность получения необходимой для профессионального роста специализации;
- диплом о профессиональной переподготовке;
- режим обучения, позволяющий совмещать работу и учебу – по вечерам 3 раза в неделю. 

Основные дисциплины:
- Система государственного и муниципального управления
- Государственное и муниципальное управление, ориентированное на результат
- Правовое обеспечение государственного и муниципального управления
- Кадровая политика и кадровый аудит организации
- Управление социально-экономическим развитием территории
- Муниципальное управление и местное самоуправление
- Взаимодействие государства и гражданского общества
- Государственно-частное партнерство и кластерная политика
- Государственное регулирование внешнеэкономической деятельности
- Обоснование и анализ исполнения социально-экономических государственных программ
- Управление персоналом и командообразование
- Управление проектами

ПРОГРАММА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ 

СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ ОРГАНИЗАЦИИ, НОРМИРОВАНИЯ И ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА НА НАУКОЕМКИХ ПРЕДПРИЯТИЯХ  

Язык: русский

Длительность программы: 250 часов

В результате освоения программы слушатели должны:
Знать:
- экономическую сущность понятий организации, нормирования и оплаты труда, наукоемкого производства, управления человеческим потенциалом;
- источник и формы правового регулирования социально-трудовых отношений в наукоемких производствах;
- классические теории рынка труда, заработной платы, организации труда, нормирования труда, в том числе выделяя особенности наукоемких производств;
- основы мотивации и стимулирования труда;
- систему социального партнерства и социальной ответственности бизнеса в социально-трудовых отношениях.

Уметь:
- осуществлять организацию формирования системы нормирования труда;
- проектировать и регулировать производительность труда для наукоемких производств;
- осуществлять организацию оплаты труда на предприятиях наукоемких отраслей промышленности;
- использовать экономические инструменты в организации, нормировании и оплате труда наукоемких производств;
- анализировать и применять лучшие зарубежные практики организации, нормировании и оплаты труда, в том числе в наукоемких производствах.

Владеть:
- навыками выбора и обоснования систем оплаты труда в организациях наукоемких отраслей промышленности;
- приемами современных практик организации, нормирования и оплаты труда;
- методами управления трудом в организациях наукоемких производств;
- инструментарием антикризисного управления в области социально-трудовых отношений.

Содержание программы:
1. Экономика труда
2. Организация труда
3. Нормирование труда
4. Мотивация и оплата труда
5. Трудовое законодательство
6. Управление трудом
7. Социальная ответственность бизнеса
8. Реинжиниринг бизнес-процессов в социально-трудовых отношениях
9. Антикризисное управление в социально-трудовых отношениях
10. Информационные системы управления трудом

Odoo text and image block

ПРОГРАММА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ

УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В УСЛОВИЯХ ВНЕДРЕНИЯ НАЦИОНАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ КВАЛИФИКАЦИЙ

Язык: русский

Длительность программы:
250 часов

Основные компетенции выпускников, на которые нацелена профессиональная программа:
- управление кадровым резервом
- развитие компетенций персонала
- стратегическое кадровое планирование
- новые методы и модели вознаграждения персонала на промышленных предприятиях
- разработки и внедрения в практику технологий ассессмент-центров
- разработка системы ключевых показателей эффективности с использованием профессиональных стандартов

Дополнительная квалификация: Специалист по управлению персоналом

План включает систему оn-line консультирования в процессе промежуточной аттестации, дистанционный контроль выполнения слушателями заданий по модулям, итоговых заданий.

Содержание программы:
1. Формирование человеческих ресурсов
2. Вознаграждение и развитие человеческих ресурсов при внедрении элементов национальной и отраслевой системы развития квалификаций
3. Современные технологии оценки персонала: обзор практики стандартов. Интеграция с национальной и отраслевой системы развития квалификаций
4. Инструменты аудита соответствия HR-системы предприятия требованиям национальной и отраслевой системы развития квалификаций 

Odoo text and image block